多様な人生に寄り添う

株式会社アバンセコーポレーション

ABOUT 会社紹介

経営理念

アバンセコーポレーションは高い倫理性に基づいた人材サービスを通じて、顧客の繁栄と、社員の幸せ、地域社会への貢献を真摯に追及します。会社HP（採用以外） https://www.avance-corp.com

BUSINESS 事業内容

人材派遣業・業務請負業・人材紹介業

日本のものづくり企業を中心にサービスを展開中です。

製造に特化した派遣・請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチングそして管理者（バイリンガルスタッフなど）による就労後の生活サポートなども行っています。※製造関係以外のお客様との取引もございます。

外国人の方と共に40年

「日本で働きたい！」と考える外国人の方々に主に工場でのお仕事を紹介しています。少子高齢化に伴い、労働力不足の企業と、日本で就労のチャンスを探している人材の架け橋になるビジネスです。 ■約3,000名の外国人スタッフが在籍 ■ほとんどが日系外国人　※日系人：日本人を祖先に持っている外国人の方（クォーターなど） ■日本各地に拠点あり新しい仕事を始める時にはかなりエネルギーが必要となります。それが、言語も文化も違う異国の地ならなおさらです。様々な不安を抱えてくる外国人の方たちをフォローし夢をかなえるお手伝いを一緒にやってみませんか？

BENEFITS 福利厚生

キャリアアップ・資格取得

多数の資格取得の褒賞金項目を用意。また、グループ内研修として、勤務時間中に（セルフマネジメント、傾聴、段取り向上など）様々な研修をWEB受講可能（事前申請・承認制）年２回自身のキャリアと向き合う「目標設定・管理」のタイミングを設けており、しっかりとキャリアプランを描くことができます。

借上社宅制度 / 通勤交通費補助

会社指示での異動の場合は、借り上げ社宅を。自宅から通勤の場合は、通勤交通費を。それぞれ支給します（上限あり）

年間休日120日以上

土日祝日＋会社指定休日を含めて年間休日は毎年120日以上その他ライフイベントに合わせて特別休暇・慶弔見舞金も支給。また、一部拠点ではフレックスタイム制度もあり、在宅勤務と組み合わせ自由な働き方が可能です。

企業主導型保育園事業等　産・育休制度

取得率90％以上＋男性育休の取得実績もあり、国内２か所に企業主導型保育園を、国内１か所に学童クラブを設置。 Wワークの方でも安心して働ける環境を一緒に考えます。

FAQ よくある質問

: 外国人スタッフさんの割合は多いですか？

: 当社の派遣・請負スタッフのうち約8割が外国人の方たちになります。外国人スタッフの多くが日系ブラジルの方々になります。

: 外国語に自信がありません、、

: 外国語のスキルは必要ありません！母国語堪能なバイリンガルの管理者さんがいらっしゃいますので、「サポートしたい」という思いがあれば十分です。

: 「サポート」って具体的になんですか？

: 職種によりさまざまです。・営業：外国人の方たちの働く場所を作る/守る・製造：顧客先の業務内容をサポートして、スキルアップを促す。・採用：日本で働きたいという人を探して話を聞く・給与：勤怠を確認し給与の支払いを実行する。・社宅：契約手続きや、地域のルール（ゴミ出しなど）のサポート ※上記以外にも、日本人だと「あたりまえ」と思われるようなことから積極的にサポートしています。

: 職場の雰囲気を教えてください

: こちらも職場によりさまざまです！！絵にかいたような真面目な人、冗談が大好きな人、黙々と業務をこなすスペシャリスト、周囲を巻き込んで業務を推進するゼネラリスト全国各地の拠点で多種多様な人材が働いています。下記のお仕事内容で気になったものがあったらまずは一度話をしてみませんか？